Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l'environnement
- Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
- Mieux situer la fonction prévention dans l'entreprise et le cadre réglementaire
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Voir objectifs de la formation
Domaines
Domaine(s)
Gestion ressources humaines
Contenu
Contenu
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les principes généraux de la prévention
- Le cycle de gestion de la prévention et les outils de la sécurité (analyse des risques, visite de sécurité...)
L'article L 4121-3 du Code du travail : l'obligation de création d'un Document Unique
- Les principes de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés
- Mettre en place une démarche pour faire diminuer le nombre d'accidents du travail et améliorer le climat social
Après-midi
Les Accidents du Travail (AT)
- Divers types d'AT
- Paramètres et indicateurs
- AT et arbre des faits
- AT et coût
- Facteurs de risque
Le plan de prévention
- Origine réglementaire
- Participants et informations
- Contenu
JOUR 2
Matin
La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Réglementation
- Les différents intervenants
- L'inspection du travail
- La médecine du travail
- La CARSAT
- Le chef d'entreprise et le règlement intérieur
- Les organismes de contrôle
Le CHSCT
- Moyens d'action accrus, contrôle et missions
- Fonctionnement et moyens
- Mise en place
Après-midi
Connaître les risques et responsabilités de chacun dans l'entreprise
- Les principes de responsabilité civile, pénale, responsabilités de l'entreprise, des personnes physiques
- Les principales catégories d'infractions, la notion de faute, d'imprudence, de mise en danger de la vie d'autrui, la faute inexcusable
- Les règles de responsabilité : le mécanisme de poursuite
- La délégation de pouvoirs (portée et limite)
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.