Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel gestionnaire de paie
Prérequis de la formation
? L'une et/ou les deux conditions suivantes sont requises :Être titulaire d’un baccalauréat ou titre de niveau équivalentAvoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle cumulée en rapport direct avec le titre visé? Disposant d’une connexion internet et d’un ordinateur portable durant toute la période de formation
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Objectifs de sortie
Secteurs d'activités et types d'emploi accessibles par le détenteur du titre
Secteurs d'activités :
- Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.
Types d'emploi
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d'administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
L'appellation de l'emploi diffère suivant le secteur, l'organisation interne des entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires en paie.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Modules de la formation :
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle