Prérequis et objectifs
Résultats attendus
TITRE PROFESSIONNEL SOUDEUR ASSEMBLEUR INDUSTRIEL
Prérequis de la formation
Organisation d’informations collectives, puis entretiens individuels avec test de recrutement pour valider les attendus à la formation Appel et courrier pour informer le candidat sur la recevabilité de la candidature Courrier d’entrée formation Avoir 16 ans minimum, niveau A2 minimum
Diplôme
Objectifs de la formation
CCP1 : Assembler et souder à plat des ouvrages métalliques avec les procédés de soudage semi-automatique et TIG Souder à plat avec le procédé de soudage semi-automatique Souder à plat avec le procédé de soudage TIG Monter des éléments métalliques par pointage Redresser et anticiper des déformations sur des ensembles métalliques Déterminer les variables d'une opération de soudage sur un ensemble métallique CCP 2 : Souder en toutes positions des ouvrages métalliques avec les procédés de soudage semi-automatique et TIG Souder en toutes positions avec le procédé de soudage semi-automatique Souder en toutes positions avec le procédé de soudage TIG
Objectifs de sortie
soudeur, chaudronnier, tuyauteur
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:21h
L'accueil permet de présenter le centre de formation, les interlocuteurs tels que les formateurs, les éducateurs et le Conseiller emploi formation, le planning ainsi que le prévisionnel (déclinaison des objectifs de formation). Les engagements sont formalisés à ce moment-là (compétences techniques et soft skills) et seront précisés dans le Livret de suivi. Cette étape vise à sécuriser le parcours de l'apprenant en identifiant les attendus et en présentant les méthodes et les outils pédagogiques. Un test de positionnement sera réalisé pour évaluer le niveau sur les savoirs de base en mathématiques, écriture, compréhension d’une consigne. Un entretien de restitution sera réalisé lors d’un temps individuel afin de préciser les besoins et expliquer l’individualisation du parcours en amont de la contractualisation. Tout au long de la formation, chaque apprenant aura à minima 2 entretiens individuels (un au moment du positionnement et un au moment du bilan final). Au bilan, un questionnaire de satisfaction pour évaluer la qualité de la formation et de l’accompagnement lui sera remis en même temps que son plan d’action .
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:14h
En fonction du test de positionnement réalisé et de la restitution individuelle de celui-ci, l’apprenant suivra des remises à niveau en mathématiques ou/et français, expression orale et écrite. Des ateliers d’écriture, de compréhension de consignes seront proposés ainsi que des ateliers de mathématiques pour mesurer, reproduire, tracer, calculer.
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:21h
Pendant la formation, les apprenants seront formés aux risques liés à la fumée, aux équipements industriels et aux équipements de protection individuels afin de mesurer l’importance de la sécurité. Le Campus dispensera une sensibilisation gestes et postures. Les entreprises partenaires du secteur de la Métallurgie seront sollicitées pour une partie de la sensibilisation aux risques liés au métier sur les postes de travail en sus de la formation en salle. Le Campus dispensera une formation de Sauveteur Secouriste au Travail. ##SST : Alternance de théorie et de pratique afin de devenir compétent face aux accidents : Le sauvetage- secourisme du travail, rechercher les dangers, protéger, prévenir, examiner, secourir. Examen. ##Gestes et postures :##Risques et accidents de manutention##- Aspects réglementaires##- Notions d’anatomie et de physiologie appliquée##- Risques de lésions##- Découverte des techniques de manutention appropriées en fonction de la situation de travail##- Principes d’économie d’effort##- Détermination des positions des différentes parties du corps pour une bonne manutention de la charge##- Postures de travail adaptées##- Approche de l’organisation du poste de travail##
Module N°04 Bloc de compétence Volume Horaire:130h
technologie de soudage MIG –MAG et TIG , préparation des pièces et pointage , assembler et souder une tôle épaisseur 2mm aux procédés MIG MAG et TIG , Prévenir la déformation des pièces , Maintenance de premier niveau du générateur de soudage semi-automatique et TIG. L’apprenant a la possibilité de s’auto-former en sus de l’accompagnement avec le formateur en s’entrainant sur le simulateur de soudage.
Module N°05 Bloc de compétence Volume Horaire:238h
lecture de plans, symbole de soudure, DMOS , préparation des pièces et pointage , assembler et souder sur acier forte épaisseur ou mécano-soudé aux procédés MIG MAG et TIG , Prévenir la déformation des pièces . L’apprenant a la possibilité de s’auto-former en sus de l’accompagnement avec le formateur en s’entrainant sur le simulateur de soudage.
Module N°06 Module de formation Volume Horaire:35h
les compétences comportementales. Chacune des compétences possède 3/4 attitudes que l’apprenant doit adopter pour acquérir sa compétence. Seront transcrits dans la formalisation des engagements, les attendus sur la Communication Orale, l’adaptation aux changements, le travail en équipe, l’organisation, l’autonomie et le souci de bien faire. S'approprier un environnement numérique : Se familiariser avec le vocabulaire du numérique. Identification du poste de travail et des périphériques, découvrir le système d'exploitation (interface, fichier, dossier), les applications (Word, Excel, navigateurs internet...). Communiquer par le biais du numérique : créer une boite mail, envoyer, recevoir et stocker des messages, rechercher l'information sur Internet, traiter et partager une information, sensibiliser à une bonne utilisation d'internet, identifier les risques sur internet (spam, fishing), développer son esprit critique. Créer des documents adaptés aux besoins de la vie courante. L'élaboration du dossier professionnel est également mis en oeuvre dans ce module. La transition écologique sera abordée tout au long de la formation dans le cadre du tri des déchets avec la chaine de recyclage. Nous proposerons un atelier collectif mené par l’entreprise qui nous recycle le métal. Cette personne expliquera aux apprenants la chaine de recyclage qui démarre par la récupération de la matière jusqu’à sa transformation dans le cadre du recyclage.
Module N°07 Module de formation Volume Horaire:28h
Un Conseiller en emploi et en formation accompagne les apprentis sur des modules collectifs et individuels. L’objectif est de donner les outils à l’apprenant pour développer son employabilité via une approche numérique et digitale En atelier, les apprenants seront amenés à rechercher les informations sur le secteur visé sur Internet, à analyser le marché du travail, puis à créer un CV, une lettre de motivation en utilisant le pack office, à développer son réseau et à découvrir le marché caché de l’emploi. Les apprenants seront accompagnés pour découvrir les différents sites d’emploi et seront formés à utiliser les réseaux sociaux professionnels leur permettant de trouver un emploi. La recherche de stage permettra de mettre en application ces modules d’accompagnement
Module N°08 Module de formation Volume Horaire:105h
Mise en pratique des savoirs, savoirs faire, savoir être et savoir agir en milieu professionnel. Acquisition et développement des techniques et méthodes de travail. Travail en équipe, sous l'autorité d'un responsable hiérarchique. S'adapter un à contexte professionnel (lieu, horaires, clients,...) développer son réseau professionnel, se faire connaitre pour optimiser son retour vers l'emploi
Module N°09 Module de formation Volume Horaire:35h
préparation à l’examen avec des sujets de révision et des mises en situation professionnelle. Un oral blanc sera réalisé pour se préparer à l’examen. Préparation des cabines pour l’examen et passage des examens sur 2 journées.