Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

master

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

 

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Compétences attestées :

Compétences transversales

  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l?avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d?études, comme base d?une pensée originale
  • Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l?interface de plusieurs domaines
  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d?échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d?une demande ou d?une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • Gérer des contextes professionnels ou d?études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
  • Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d?équipe, mise en ?uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s?autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
  • Respecter les principes d?éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

  • Elaborer une vision stratégique des SI
  • Concevoir et piloter des solutions de gestion en SI
  • Mesurer et contrôler l?efficacité des outils et méthodes de gestion en SI
  • Contrôler l?application des règles, normes de qualité en SI
  • Développer une culture managériale et organisationnelle
  • Accompagner les comportements et postures au travail

 

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Secteurs d'activités :

  • Programmation, conseils et autres activités informatiques
  • Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion
  • Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises

Types d'emplois accessibles :

  • Consultant fonctionnel
  • Analyste métier (Business Analyst)
  • Maitre d'ouvrage de SI - Maitre d'oeuvre de SI
  • Responsable de structure de systèmes d'information
  • Assistant PMO - Project Management Office (bureau de projet)
  • Consultant Business Intelligence
  • Data scientist
  • Data analyst
  • Webmaster
  • Architecte de systèmes d'information
  • Intégrateur de systèmes d'information

Métier(s) associé(s)

Domaines

Domaine(s)
Administration système
Conduite projet informatique
Organisation travail

Contenu

Contenu

non renseigné