Prérequis et objectifs
Résultats attendus
synthèse du bilan de compétences et suivie rdv 6 mois
Prérequis de la formation
-Avoir un ordinateur et une connexion internet pour le distanciel.
-Avoir envie d'être épanoui professionnellement.
-Animer une équipe de travail
Diplôme
Objectifs de la formation
Bilan de Compétences pratique du Management d'équipe : Faire le point sur sa pratique managériale.
- Perfectionner ses qualités de leader et ses capacités d'animation d'équipe.
- Développer l'adhésion et la collaboration au sein de son équipe.
Passer de la gestion technique à la gestion humaine et relationnelle de son équipe
Objectifs de sortie
Faire le point sur sa pratique managériale.
- Perfectionner ses qualités de leader et ses capacités d'animation d'équipe.
- Développer l'adhésion et la collaboration au sein de son équipe.
Passer de la gestion technique à la gestion humaine et relationnelle de son équipe
Domaines
Contenu
PROGRAMME
Les 21 Heures se répartissent sur 9 à 12 semaines, selon la disponibilité de chacun sous forme d'entretiens individuels et personnalisés sur sa pratique managériale à distance,en pésentiel ou mixte.
DEROULEMENT:
Définir des axes de travail pour améliorer son leadership :
- Diagnostic du fonctionnement de l'équipe.
- Définition de la notion de leadership.
- Développer l'adhésion et la collaboration :
- Mieux communiquer pour faire passer un objectif ou une consigne.
- Prise de décision.
- Savoir émettre et faire accepter une critique constructive.
- Anticiper ou résoudre les situations difficiles : - Anticiper les dysfonctionnements.
Rôle du manager:
- Moyens de l'action du manager.
- Préserver la cohésion de ses équipes et l'équilibre.
RESULTATS:
Passer de la gestion technique à la gestion humaine et relationnelle de son équipe
Entretien de suivi à 6 mois.