Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les principes fondamentaux des plans d'expériences
- Apprendre à concevoir et analyser différents types de plans d'expériences
- Appliquer les connaissances à des situations concrètes grâce à des ateliers pratiques
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Voir objectifs de la formation
Domaines
Domaine(s)
Réseau social
Contenu
Contenu
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Plans d'Expériences
- Définition et importance des plans d'expériences dans la recherche et l'industrie.
- Principes fondamentaux : variables indépendantes, dépendantes, contrôlées, et facteurs de confusion.
Conception de Plans d'Expériences
- Types de plans d'expériences : complètement randomisés, en blocs randomisés, factoriels, fractionnés.
- Choix du plan approprié en fonction de l'objectif de l'expérience et des contraintes.
- Détermination de la taille de l'échantillon et du nombre de répétitions.
Analyse des Données d'Expérience
- Méthodes statistiques pour l'analyse des résultats : ANOVA, régression, analyse des résidus.
- Interprétation des résultats et prise de décisions basée sur les données.
Ateliers Pratiques
- Conception d'un plan d'expérience pour un cas d'étude choisi par les participants.
- Mise en œuvre du plan, collecte des données (simulation).
- Analyse des données recueillies et discussion des résultats.
Application des Plans d'Expériences dans l'Industrie
- Études de cas réels illustrant l'utilisation efficace des plans d'expériences pour résoudre des problèmes spécifiques.
- Discussion sur les meilleures pratiques et les pièges à éviter.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
- Recommandations pour la mise en œuvre dans l'environnement professionnel des participants