Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Acquisition des savoirs permettant d’organiser les stocks selon des méthodes et techniques éprouvées Obtention du CACES R489 Catégories 1A, 3, 5
Prérequis de la formation
Avoir 18 ans minimum (sauf certaines exceptions réglementées) Posséder les aptitudes médicales requises Comprendre le français Avoir satisfait aux tests d'entrée en formation Être demandeur d'emploi Être orienté par un membre du réseau des prescripteurs habilités par la Région
Diplôme
Objectifs de la formation
Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, étiquetage et rangement, repérage et expédition. Gérer les stocks. Utiliser les matériels de manutention à votre disposition et participer à l'affectation des emplacements de stockage. Maîtriser la conduite des chariots de manutention automoteur à conducteur porté d’une ou plusieurs catégories conformément à la recommandation R489 de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAMTS) et obtenir le CACES® R489 de la catégorie visée.
Objectifs de sortie
Agent / Agente cariste Cariste Agent de magasinage Agent de quai Cariste d’entrepôt Cariste manutentionnaire Magasinier Magasinier vendeur Agent d’expédition Magasinier gestionnaire de stock Préparateur de commandes Réceptionnaire
Domaines
Contenu
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
Décharger ou faire décharger la marchandise##Utiliser les matériels de manutention et les équipements de protection individuelle (EPI) dans le respect des règles de sécurité, nettoyage, rangement de la zone##Vérifier les documents de transport et de livraison##Apposer des réserves explicites et justifiées sur un document de transport##Collecter les documents en lien avec la réception##Réaliser les contrôles et rapprochements entre la marchandise et les documents##Identifier les non-conformités et reliquats par rapport à la commande##Libeller des réserves de façon explicite sur les documents de transport.##Evaluer sa charge de travail et hiérarchiser ses tâches en fonction des priorités##Accueillir les livreurs##Transmettre oralement ou par écrit des informations aux différents interlocuteurs##Argumenter les réserves ou des réclamations auprès de son responsable##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:14h
Identifier les documents de réception##Rechercher les informations dans une base de données##Saisir les mouvements relatifs aux réceptions de produits dans le système d’information##Interpréter un plan de stockage##Définir l'implantation de nouveaux produits en fonction de leurs caractéristiques##Appliquer les principes de prévention des risques physiques liés à l’activité professionnelle##Utiliser les outils d’identification de la marchandise (lecteur code barre, PDA)##Evaluer sa charge de travail et hiérarchiser ses tâches en fonction des priorités##Rendre compte de son activité##Signaler les anomalies rencontrées##Communiquer oralement ou par écrit avec les différents prestataires##
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:14h
Appliquer les règles de conservation des produits liées à la rotation du stock##Choisir les matériels de manutention et les équipements de protection individuelle adaptés##Appliquer les principes de prévention des risques physiques liés à l’activité professionnelle##Identifier et étiqueter les produits##Identifier les pictogrammes de manutention liés aux caractéristiques des produits##Identifier les adresses de stockage##Ranger les produits##Evaluer sa charge de travail et hiérarchiser ses tâches en fonction des priorités##Optimiser les déplacements dans le rangement des produits##Rendre compte de son activité##Signaler les anomalies rencontrées##
Module N°04 Module de formation Volume Horaire:7h
Choisir les matériels de manutention et les équipements de protection individuelle adaptés##Ranger les produits##Appliquer les principes de prévention des risques physiques liés à l’activité professionnelle##Identifier les adresses de stockage##Identifier et ré-étiqueter les produits le cas échéant##Effectuer les comptages##Reporter les résultats aux interlocuteurs concernés##Evaluer sa charge de travail et hiérarchiser ses tâches en fonction des priorités##Rendre compte de son activité##Signaler les anomalies rencontrées##Formuler la réponse adaptée à l'interlocuteur##
Module N°05 Module de formation Volume Horaire:21h
Les Instances Gérant les problèmes de Sécurité et les obligations Générales##Les différentes instances gérant la sécurité du travail##La responsabilité pénale du conducteur de chariot##Les conditions d’utilisation des chariots élévateurs##Les conditions de circulation en entreprise et sur la voie publique##L’évaluation des situations de travail##Le Fonctionnement des organes et équipements du chariot##Les principales catégories de chariots élévateurs##Les principaux éléments##De l’ensemble élévateur##Du circuit hydraulique##Du système fournisseur l’énergie de traction##Des organes de service et de sécurité##Les modalités de chargement##Les principales vérifications et opérations de maintenance##Les mesures de Sécurité pour l’utilisation des chariots##L’identification des principaux facteurs d’accidents##Connaissance des principaux dispositifs de protection##Les plans de sécurité, les plans de circulation##Les interdictions relatives au transport ou à l’élévation de personnes##Les opérations de manutention impliquant la mise en œuvre d’un chariot élévateur##L’adéquation du chariot avec la manutention envisagée##Les opérations de prise et de fin de poste##La circulation en sécurité avec un chariot##La mise en stock et le déstockage d’un palettier##Le gerbage et le dégerbage en pile##Le chargement et le déchargement d’un camion latéral et à partir d'un quai##La prise et la dépose d’une charge longue et/ou volumineuse##Tests CACES##
Module N°06 Module de formation Volume Horaire:35h
Découverte de l’entreprise et de ses pratiques##Découverte de la culture professionnelle d’un métier, d’une branche professionnelle##Intégration et/ou confirmation des comportements de base propres à un contexte professionnel (rapport hiérarchique, horaires, présentation…)##Mise en pratique des compétences acquises en formation dans un environnement non reproductible en formation##Préparation de l’insertion durable – 1ère expérience##
Module N°07 Module de formation Volume Horaire:21h
Acquérir et maîtriser les techniques de recherche d’emploi## Réalisation d'un CV personnalisé informatisé,## Réalisation d’une lettre de motivation manuscrite et informatisée.####Repérer des besoins de main-d’œuvre non satisfaits, être capable de cibler un secteur recruteur## Présentation du site pôle emploi.org## Enquête sur les besoins en main d'œuvre :## par zones géographiques## par métiers## par secteurs d'activités## Connaissance des mesures en faveur de l’emploi (contrats aidés)####Créer et organiser un réseau relationnel - Mobilisation des réseaux sociaux professionnels## Tableau de bord de prospection,## Inscription,## Mise en valeur des apprenants,## Partage du CV,## Lettre de motivation mise à jour sur les réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn, Viadeo),## Lettre de motivation mise à jour sur les sites de recrutement (ex : Pôle Emploi, Indeed, Monster…).####Être capable d'utiliser emploi store et d'actualiser son CV sur pôle emploi## Découverte et utilisation du portail emploi store,## Entraînement virtuel à un entretien de sélection,## Mise à jour du CV sur pôle emploi####Être capable de se préparer à un entretien de sélection## Entraînement aux questions d'un entretien d'embauche,## Point sur la communication verbale et non verbale,## Erreurs à éviter.##