Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Le bilan de compétences aide les individus à évaluer leurs compétences, explorer leurs projets professionnels et définir un plan d'action pour leur reconversion ou développement de carrière.
Prérequis de la formation
- Toute personne souhaitant faire un point sur son parcours professionnel et élaborer un projet de reconversion ou de développement de carrière.
- Aucun diplôme spécifique n'est requis pour bénéficier de ce programme.
- Avoir un projet professionnel ou un besoin de réflexion concernant l'évolution ou la réorientation de sa carrière.
- Être en activité professionnelle ou en recherche d'emploi (salarié, indépendant, demandeur d'emploi).
- Motivation personnelle : Le bénéficiaire doit être prêt à s'engager dans une démarche introspective et d'analyse de son parcours.
Diplôme
Objectifs de la formation
- Clarifier son projet professionnel
Permet d'identifier ses motivations, compétences et aspirations pour définir un projet cohérent avec ses valeurs.
- Réorienter sa carrière ou changer de métier
Aide à identifier des secteurs ou métiers compatibles avec ses compétences et à construire un projet de reconversion réaliste.
- Valoriser ses compétences
Met en lumière les compétences techniques et comportementales pour les valoriser dans le cadre professionnel.
- Définir un plan d'action concret
Élaboration d'un plan détaillé avec des étapes claires pour atteindre le projet professionnel, incluant formations ou démarches de recherche.
- Trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso
Aide à réajuster ses priorités professionnelles pour mieux concilier ses aspirations professionnelles et personnelles.
- Renforcer la confiance en soi
Permet de valoriser les réussites passées et de renforcer la confiance pour se projeter sereinement dans l'avenir professionnel.
- Anticiper une évolution ou reconversion professionnelle
Prépare à des changements de carrière ou d'évolution en identifiant les compétences et formations nécessaires.
- Faire le point sur ses motivations et attentes
Permet d'évaluer ce qui est important dans son travail (valeurs, environnement, mission) et de réajuster ses ambitions.
- Prendre des décisions éclairées sur l'avenir professionnel
Offre un cadre structuré pour réfléchir et décider sereinement de son avenir professionnel.
- Préparer une évolution de carrière ou un changement de statut
Accompagne les projets de promotion ou d'entrepreneuriat avec les outils nécessaires pour une transition réussie.
- Introspection pour mieux se connaître
Offre un espace pour mieux comprendre ses valeurs, motivations et modes de fonctionnement, afin de prendre des décisions alignées avec ses aspirations profondes.
Objectifs de sortie
Le forfait "IMMERSION", de 24 heures, est conçu pour accompagner le bénéficiaire dans une réflexion approfondie. Le parcours permet d'élargir sa vision, pour clarifier et valider son projet.
Domaines
Contenu
PHASE PRÉALABLE : Séance découverte
Objectifs : éveiller l'intérêt du bénéficiaire, présenter le dispositif, recueillir les premières informations sur ses attentes et besoins, et donner un délai de réflexion.
PHASE PRÉLIMINAIRE
Séquence 1 : Introduction au Bilan de Compétences (1h30)
Validation de la convention, présentation des étapes et objectifs du bilan, rappel du cadre déontologique, et recueil des attentes du bénéficiaire. Analyse du parcours professionnel, révision du CV, identification des besoins spécifiques.
PHASE D'INTROSPECTION
Séquence 2 : Exploration des Motivations et Valeurs (2h)
Identification des motivations profondes et des valeurs professionnelles, tests de motivation et auto-évaluation pour clarifier les priorités.
Séquence 3 : Prise de Conscience du Parcours Personnel et Professionnel (2h)
Réflexion sur le parcours, les réussites et défis rencontrés, et les points forts à développer.
Séquence 4 : Introspection sur les Aspirations (1h30)
Clarification des objectifs professionnels et personnels à court et moyen terme.
PHASE D'INVESTIGATION
Séquence 5 : Exploration des Projets Professionnels (2h)
Examen des projets professionnels envisagés (reconversion, évolution, création d'entreprise) et analyse de la faisabilité : compétences requises, opportunités et obstacles à surmonter.
Séquence 6 : Validation des Projets Professionnels (2h)
Sélection du projet principal et validation de sa faisabilité en fonction des compétences et du marché.
Séquence 7 : Démarche Proactive pour Concrétiser les Idées (1h)
Accompagnement dans la recherche de financement et identification des interlocuteurs pertinents.
Séquence 8 : Élaboration du Plan d'Action (1h30)
Définition d'un plan d'action structuré pour la mise en œuvre du projet professionnel avec des objectifs à court, moyen et long terme.
PHASE DE CONCLUSION
Séquence 9 : Suivi et Ajustements (1h30)
Suivi de l'avancement du projet et ajustement du plan d'action selon les obstacles rencontrés.
Séquence 10 : Synthèse et Relecture du Bilan (1h)
Révision de la démarche, ajustement des projets si nécessaire, projection sur les prochaines étapes.
TRAVAIL EN AUTONOMIE
Séquence 11 : Autonomie (8h)
Le bénéficiaire travaille sur son projet de manière autonome : mise à jour du CV, recherche de formations, démarches administratives et introspection pour affiner son projet professionnel.