Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Prérequis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire pour accéder à ce bilan.
Cette formule s'adresse à toute personne ayant un projet de création ou de reprise
d'entreprise, souhaitant être accompagnée pour le
concrétiser.
Diplôme
Objectifs de la formation
Une formule axée sur la création ou la reprise d'entreprise, pour valider la faisabilité de votre projet et vous donner toutes les clés de la réussite.
· Valider la faisabilité de son projet
· Identifier les compétences nécessaires à la réussite du projet
· Élaborer un plan d'action pour lancer son activité
Objectifs de sortie
·
Valider la
faisabilité de son projet
· Traduire et structurer l'idée sous forme de projet
· Identifier les compétences nécessaires à la réussite du projet
·
Élaborer un plan
d'action pour lancer son activité
Domaines
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Voici les modules et les étapes principales de la formation :
1. Phase préliminaire
RDV de découverte gratuit et sans
engagement visant à :
- Confirmer
l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Définir
et analyser la nature de ses besoins
- L’informer des conditions de déroulement du bilan de
compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
2. Phase d'investigation
-
Entretien de diagnostic et définition des
objectifs
-
Restitution test psychométrique et profil
entrepreneur
-
Séance de coaching : traduction de l'idée en
projet
-
Analyser l’idée et vérifier la faisabilité du
projet
-
Étude de marché et analyse de la concurrence
-
Rédaction du modèle économique
- Travail
sur les besoins et les ressources
- Cohérence
entre projet et porteur de projet
-
Elaboration du plan d’action pour mise en œuvre
du projet
-
Identification des compétences nécessaires
- Structuration des étapes et remise de la synthèse
3. Phase de conclusion
La synthèse du bilan de
compétences doit comporter les informations suivantes :
-
Les résultats des tests et questionnaires
-
L'analyse des compétences et aptitudes
professionnelles
-
L'identification des motivations et intérêts
professionnels
-
La présentation du projet professionnel
-
Les moyens et délais nécessaires à la
réalisation du projet professionnel
-
Les aides et les financements disponibles
- Les acteurs et les organismes qui peuvent accompagner
le bénéficiaire