Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Validation du projet professionnel et identification des étapes nécessaires pour le mettre en œuvre
Prérequis de la formation
Pas de prérequis nécessaire pour réaliser le bilan
de compétences. Le bénéficiaire devra toutefois être équipé d’un ordinateur et
d’une connexion internet.
Diplôme
Objectifs de la formation
Le
bilan de compétences va vous permettre d’analyser vos expériences personnelles et
professionnelles à partir de l’identification de vos valeurs et intérêts, vos
sources de motivation, vos savoirs, compétences et aptitudes, vos acquis liés
au travail, vos activités personnelles, votre personnalité, vos potentialités
et ressources personnelles. L’ensemble de ces éléments doit vous permettre d’élaborer
et valider un projet professionnel cohérent, d’en définir les étapes et les
éventuels besoins en formation.
A la fin de votre bilan de compétences, vous aurez :
- Analysé vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- Défini votre projet professionnel et, si nécessaire, votre projet de formation en sécurisant votre parcours
- Valorisé vos qualités, vos atouts, points positifs et reprendre confiance en vous pour agir
Objectifs de sortie
Validation
du projet professionnel et identification des étapes nécessaires pour le mettre
en œuvre.
Valoriser vos qualités, vos atouts, points positifs et reprendre confiance en vous pour agir si nécessaire.
Domaines
Contenu
Un 1er rendez-vous sera fixé avec un consultant qui enclenchera la phase préliminaire. Il aura pour objectif de vous présenter le bilan, les méthodes et les outils utilisés, analyser vos besoins et vos attentes et confirmer le cas échéant votre engagement dans la démarche. Vous serez ensuite mis en relation avec votre coach dédié, avec lequel vous analyserez votre situation et vos objectifs.
Outils : Grille d’analyse de besoins, grille co-construction du programme
La phase d’investigation permettra l’analyse de vos motivations, vos valeurs et vos intérêts professionnels et personnels, identifier vos savoirs, vos compétences et vos aptitudes, les éléments de votre personnalité et vos potentialités.
Elle doit vous permettre d’explorer les différents environnements et secteurs professionnels, rencontrer des professionnels, de déterminer les possibilités d’évolution de carrière.
Outils : Livret Biographie personnelle et professionnelle, Portefeuille de compétences, tests, enquêtes professionnelles…
La dernière phase de conclusion qui validera les éléments susceptibles de favoriser votre réussite permettra d’élaborer une stratégie/plan d’action.
Une synthèse présentant les résultats détaillés de votre bilan de compétences vous sera remise, elle restera strictement confidentielle.
Le bilan de compétences dure 24 heures et alterne entretiens individuels et travail guidé. Pour permettre un meilleur accès à tous et une plus grande flexibilité, les entretiens se déroulent à distance et en ligne, à partir de notre plateforme Webex Cisco.
L’amplitude maximum du bilan de compétences est de 3 mois maximum.