Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Le bilan de compétences permet d'avoir une vision claire de son passé professionnel, de ses forces et de ses besoins pour construire un projet d'avenir réel.
Prérequis de la formation
Aucun
Diplôme
Objectifs de la formation
Travail coopératif pour:
1. Prise de conscience des acquis
2. Élaboration d'un projet professionnel clair
3. Reconnaissance et transfert de compétences
4. Anticipation des évolutions de carrière
5. Réflexion personnelle et motivation
6. Amélioration de l'employabilité
Objectifs de sortie
Sans niveau spécifique
Domaines
Contenu
Programme
Phase Préliminaire:
Présenter l'accompagnement et informer le candidat
Recueillir les attentes et fixer les objectifs
Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan de compétences
Phase d’investigation
Faire apparaître les compétences du bénéficiaire via l'étude du parcours professionnel et personnel ;
Mettre en avant les conditions de travail recherchées ;
Explorer et identifier ses motivations et intérêts professionnel(le)s ;
Identifier les éléments déclencheurs du changement ;
Travailler sur la connaissance de soi ;
Déterminer ses priorités futures ;
Faire émarger un ou des projets professionnels ou personnels ;
Étudier le(s) secteur(s) d'activité et l'environnement ciblés ;
Phase de restitution/ concrétisation
Synthèse de la phase d’investigation ;
Élaboration des différentes étapes de la concrétisation du projet ;
Repérer les freins à la réalisation du projet ;
Vérifier la faisabilité du projet ;
Restituer la synthèse du bilan de compétences