Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Bilan de compétences spécial burn-out

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation
  • Maîtrise suffisante de la langue française nécessaire
  • Ordinateur et connexion internet stable requis
  • Navigateur web à jour recommandé
  • Accès créés aux différents outils et logiciels de formation

Diplôme

Diplôme

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation
  • Clarté sur vos compétences et la manière dont elles peuvent être utilisées ou développées dans un nouvel environnement professionnel

  • Plan d'action concret pour une transition professionnelle réussie, en tenant compte de votre état de santé et de vos aspirations

  • Renforcement de la confiance en soi pour aborder les défis professionnels futurs avec sérénité

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie
  • Clarté sur vos compétences et la manière dont elles peuvent être utilisées ou développées dans un nouvel environnement professionnel

  • Plan d'action concret pour une transition professionnelle réussie, en tenant compte de votre état de santé et de vos aspirations

  • Renforcement de la confiance en soi pour aborder les défis professionnels futurs avec sérénité

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Phase préliminaire

  • Présentation du bilan de compétences

  • Présentation des méthodes, outils et modalités du bilan

Phase d'investigation

  • Analyse du parcours professionnel, des compétences, des aptitudes et des motivations du bénéficiaire

  • Identification des intérêts professionnels et des valeurs

  • Exploration des souhaits d'évolution professionnelle

  • Tests psychotechniques, questionnaires, inventaires de personnalité, etc

  • Évaluation des compétences techniques et transversales

  • Analyse des expériences professionnelles et des réalisations

Phase de conclusion

  • Restitution des résultats au bénéficiaire

  • Synthèse des points forts, des axes d'amélioration et des pistes d'évolution

  • Identification des perspectives professionnelles et des actions à engager

  • Élaboration du document de synthèse du bilan de compétences

Suivi post-bilan

  • Accompagnement dans la mise en œuvre du plan d'action établi lors de la conclusion du bilan

  • Possibilité d'échanges et de conseils complémentaires

Sessions