Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Attestation

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucun

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les principes fondamentaux du cycle PDCA
  • Apprendre à planifier efficacement les actions d'amélioration
  • Acquérir les compétences pour mettre en œuvre les actions prévues
  • Savoir collecter et analyser les données pertinentes pour évaluer les résultats
  • Maîtriser l'identification des écarts et la mise en place d'actions correctives

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Voir objectifs de la formation

Domaines

Domaine(s)
Management opérationnel

Contenu

Contenu

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

 

Introduction au PDCA

 

  • Présentation des concepts fondamentaux du PDCA
  • Origines et principes du PDCA
  • Avantages et objectifs du PDCA

Phase de Planification (Plan)

 

  • Compréhension de la phase de Planification
  • Établissement d'objectifs clairs et mesurables
  • Identification des problèmes et opportunités
  • Développement de plans d'action efficaces

 

Après-MidiPhase de Mise en œuvre (Do)

 

  • Examen de la phase de Mise en œuvre
  • Mise en place des actions planifiées
  • Collecte des données pertinentes
  • Gestion des ressources et de l'équipe

Phase de Vérification (Check)

 

  • Exploration de la phase de Vérification
  • Analyse des résultats et des données collectées
  • Comparaison des résultats avec les objectifs fixés
  • Identification des écarts et des tendances

JOUR 2

Matin

 

Phase d'Action (Act)

 

  • Présentation de la phase d'Action
  • Détermination des actions correctives et préventives
  • Mise en place de solutions durables
  • Évaluation de l'efficacité des actions entreprises

Application pratique du PDCA

 

  • Étude de cas sur l'application du PDCA dans un contexte réel
  • Exercices pratiques en petits groupes
  • Analyse de problèmes et proposition de solutions
  • Échange d'expériences et de bonnes pratiques

 

Après-Midi

 

Intégration du PDCA dans la culture organisationnelle

 

  • Importance de l'adoption du PDCA en tant que culture d'entreprise
  • Élaboration d'un plan d'action pour l'intégration du PDCA
  • Communication et sensibilisation des parties prenantes

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.