Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Attestation

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucun

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
  • Calculer les cotisations sociales
  • Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
  • Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS)

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Voir objectifs de la formation

Domaines

Domaine(s)
Traitement paie

Contenu

Contenu

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie

  • Sa conception
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
  • Sa valeur juridique

Après-midi

Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Appliquer le principe de mensualisation du salaire
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
  • Comprendre le principe des avantages en nature

 

JOUR 2

Matin

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les différentes tranches, les bases
  • Les prorata de plafond
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire

Après-midi

  • Gérer les absences en paie
  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables...
  • Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition, les congés de fractionnement...

 

JOUR 3

Matin

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture

Après-midi

  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités
  • Fournir les documents liés au départ

 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.