Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Attestation

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucun

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées à la gestion du personnel

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Voir objectifs de la formation

Domaines

Domaine(s)
Gestion ressources humaines

Contenu

Contenu

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Comptabiliser les différentes catégories de rémunération

  • Salaires
  • Rémunérations des dirigeants
  • Emoluments
  • Traitement des avantages en nature

La comptabilisation des charges sociales et taxes diverses

  • Les cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance
  • Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salaires

Après-midi

Les écritures spécifiques

  • Le traitement des notes de frais
  • Les Indemnités Journalières (IJSS)
  • Les oppositions sur salaires
  • Les prêts au personnel, avances et acomptes
  • Les aides à l'emploi et les subventions
  • Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses

 

JOUR 2

Matin

La comptabilisation des provisions et des charges à payer

  • Les provisions pour congés payés
  • Les provisions pour rupture du contrat de travail
  • Les provisions pour engagements de retraite
  • Les autres provisions

Après-midi

Le régime de l'intéressement et de la participation

  • Présentation des différents régimes existants
  • L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise
  • Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
  • Schéma de la comptabilisation de la participation

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.