Maîtriser les Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière (distance et présentiel) - Formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 
 
Jour 1 : Fondamentaux des RH et Gestion Administrative
Matin : Introduction aux Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière
 

• Présentation des spécificités des RH dans le secteur public hospitalier.
• Cadre légal et réglementaire de la gestion des ressources humaines.
• Rôles et responsabilités des professionnels RH dans le contexte hospitalier.

Après-Midi : Gestion Administrative du Personnel
 

• Procédures de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
• Gestion des carrières et des parcours professionnels : promotions, mutations, mobilité.
• Système de rémunération, avantages sociaux et régime de retraite.
• Gestion des absences : congés annuels, maladie, maternité/paternité.

 
 Jour 2 : Développement des Compétences et Relations Sociales
Matin : Formation et Développement Professionnel
 

• Planification et mise en œuvre des plans de formation continue.
• Évaluation des besoins en formation et développement des compétences.
• Accompagnement des parcours professionnels et développement personnel.

 
Après-Midi : Gestion des Relations Sociales et Bien-être au Travail
 

• Cadre du dialogue social dans la fonction publique hospitalière : rôles des représentants du personnel, commissions, comités.
• Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail.
• Gestion des conflits et négociation avec les syndicats.
• Stratégies pour renforcer l'engagement et la motivation des employés.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.