Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Préparer les leaders et les employés à comprendre et à adopter l'IA dans leurs pratiques quotidiennes.
- Établir des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans la culture d'entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés pour maximiser les compétences en IA au sein de l'équipe.
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Voir objectifs de la formation
Domaines
Domaine(s)
Gestion ressources humaines
Contenu
Contenu
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Stratégies pour Intégrer l'IA dans la Culture d'Entreprise
Matin : Compréhension de l'IA et Préparation au Changement
- Introduction à l'intelligence artificielle et à ses impacts sur le monde du travail
- Définition et principes de base de l'IA
- Exemples concrets de l'IA en entreprise
- Évaluation de la maturité de l'IA au sein de l'entreprise
- Diagnostiquer la culture d'entreprise actuelle vis-à-vis de l'IA
- Identifier les opportunités et les défis liés à l'intégration de l'IA
Après-midi : Stratégies d'Adoption de l'IA
- Développement d'une vision stratégique pour l'intégration de l'IA
- Alignement des objectifs de l'IA avec la stratégie d'entreprise
- Établissement d'un plan stratégique pour le déploiement de l'IA
- Gestion du changement culturel
- Techniques pour promouvoir une culture d'innovation et d'apprentissage continu
- Communication efficace autour des initiatives d'IA
JOUR 2 : Formation des Employés à l'Utilisation d'Outils basés sur l'IA
Matin : Préparation des Employés au Changement
- Identification des compétences clés nécessaires pour travailler avec l'IA
- Élaboration de programmes de formation personnalisés
- Détermination des besoins en formation selon les rôles et les fonctions
- Création de parcours d'apprentissage adaptatifs
Après-midi : Mise en Œuvre et Suivi de la Formation
- Techniques pédagogiques pour la formation aux outils d'IA
- Approches mixtes (blended learning) : e-learning, ateliers pratiques, coaching
- Utilisation de cas d'études et simulations pour renforcer l'apprentissage
- Suivi et évaluation des formations
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des formations
- Feedback et ajustements continus des programmes de formation
FIN DE LA FORMATION
- Récapitulatif des connaissances et compétences acquises
- Développement d'un plan d'action personnalisé pour les participants
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans les RH