Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Responsable de gestion financière et fiscale

Prérequis de la formation

Bac +2

Objectifs de la formation

  • Évaluer la situation financière de l?entreprise, en analysant les indicateurs clés et en contrôlant la rentabilité économique de l?activité afin d?en assurer la communication et les alertes auprès de la direction générale en cas de constat d?écart
  • Mettre en place une stratégie de financement globale de l'entreprise, en élaborant un budget et un plan de financement, en tenant compte des contraintes fiscales et comptables, et développant et mettant en oeuvre des outils décisionnels pour les directions opérationnelles, en vue d'accompagner la stratégie de développement de l'entreprise
  • Piloter les différents services de gestion et d?administration de l?entreprise, en coordonnant l?action des différents services concernés, afin de garantir la rentabilité attendue par l'entreprise et l'établissement de l?ensemble des documents financiers, comptables et fiscaux, en conformité avec la réglementation en vigueur
  • Assurer la gestion comptable courante de l?entreprise, en enregistrant et en centralisant les données financières, en établissant des états financiers réguliers, les comptes de résultats et le bilan de l?entrepris, dans le respect des normes et de la législation en vigueur, afin de garantir la fiabilité des comptes de l?entreprise et d?en informer régulièrement la direction de l?entreprise
  • Assurer le suivi de la trésorerie de l?entreprise, en opérant des rapprochements bancaires réguliers, en suivant les besoins en fonds de roulement, en estimant et anticipant les besoins à venir, puis en négociant les conditions de financement avec les banques, afin de gérer et préserver la santé financière de l?entreprise
  • Élaborer les budgets prévisionnels avec les directions opérationnelles en tenant compte de l?évolutions programmées des activités, en choisissant une méthode de calcul adaptée et en budgétisant les sommes correspondantes aux risques évalués, afin d?anticiper la faisabilité des projets et réaliser les ajustements nécessaires
  • Assurer régulièrement le suivi et le contrôle budgétaire de l?entreprise en mesurant et en identifiant les écarts, en évaluant la rentabilité des investissements, en proposant des actions correctives, afin de garantir les objectifs budgétaires fixés nécessaire au fonctionnement des activités
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise, en validant les contrats, en assurant la coordination avec les conseils juridiques, et en suivant les règlements de contentieux, afin de garantir le respect des obligations juridiques et conventionnelles de l'entreprise
  • Contrôler la validité et la pertinence des choix fiscaux, en relation avec les experts et les services fiscaux, afin de détecter des risques majeurs de non-conformité et d'émettre des préconisations adéquates
  • Établir et contrôler les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (impôt sur les sociétés, TVA, autres taxes, déclarations et cotisations) en conformité avec les obligations fiscales et celle des partenaires financiers
  • Établir les déclarations sociales auprès des organismes compétents et dans le respect des échéances fixées par l'Administration, en vue du versement des cotisations aux organismes sociaux
  • Réaliser une veille juridique et réglementaire, en mettant en place des outils et en rédigeant des notes de synthèse, à échéance régulière, pour communiquer sur celle-ci auprès de la hiérarchie afin de mettre en conformité le logiciel de l?entreprise et assurer ainsi la mise en conformité de celle-ci
  • Élaborer l?ensemble des documents nécessaires au recrutement et à la gestion du personnel, en s?assurant de leur mise à jour régulière, en veillant à l'affiliation aux organismes sociaux et en transmettant les éléments de paie, afin de remplir les obligations réglementaires de l'entreprise à l'égard de ses salariés et dans le respect de la réglementation en vigueur, de la prise en compte des situations de handicap et des situations particulières (travailleurs étrangers, contrats saisonniers, intermittents, intérimaires etc.)
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux en intégrant les données relatives au recrutement et à la formation afin d'établir les documents nécessaires à la gestion du personnel (bilan pédagogique, bilan social) en conformité avec les obligations sociales, afin de respecter les objectifs fixés par l?entreprise
     

Objectifs de sortie

Secteurs d?activités :

Tous les secteurs d?activité, de l?industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif sont concernés par la gestion financière et fiscale.

Type d'emplois accessibles :

  • Chargé du service administratif et comptable
  • Contrôleur de gestion / Auditeur financier
  • Adjoint au Directeur administratif et financier
  • Responsable administratif et financier
     

Métier(s) associé(s)

Domaines

Comptabilité générale
Administration personnel

Contenu

  • Anglais
  • Comptabilité approfondie
  • Droit fiscal
  • Législation sociale
  • Droit des sociétés
  • Outils collaboratifs et participatifs
  • Communication et Management
  • Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
  • RSE
  • Conduite de Projet
  • Diagnostic comptable
  • Conseil juridique et fiscal

Contact

Nom
LALANE Agnès
Téléphone
0534415390
E-mail
a.lalane@istef.fr
Niveau d'entrée
DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5)
Niveau de sortie
Licence, Maîtrise, master 1 (Niveau 6)
Type de certification
Formation qualifiante
Pour savoir si cette formation est accessible à d'autres publics et selon d'autres modalités, n'hésitez pas à prendre directement contact avec l'organisme ou votre conseiller.