Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Master parcours Management responsable, social et écologique (MRSE)
Prérequis de la formation
Le parcours MRSE s'adresse à des étudiants issus de filières à dominante gestionnaire (licence de gestion, comme par exemple la licence Ingénierie des Organisations de l'Université Toulouse 3 Paul Sabatier) ou pluridisciplinaire (licence économie-gestion, AES…) dans une perspective de spécialisation. Elle s'adresse aussi à des profils scientifiques (Ingénierie Pour l'Environnement, licence écologie, etc.) et techniques dans une logique de reconversion ou de double compétence. Ces publics variés peuvent s'inscrire dans le cadre de la formation initiale, de la formation professionnelle continue ou dans celui de la VAE (validation des acquis de l'expérience).
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Le parcours MRSE vise à former des spécialistes du management socialement responsable que l'on retrouve dans les métiers de la RSE (Responsabilité Sociale de Entreprises) des entreprises ainsi que chez les acteurs organisationnels de l'ESS. En deux ans, ce parcours forme des spécialistes de l'organisation responsable afin de porter et de promouvoir des nouveaux modèles organisationnels en cohérence avec les enjeux sociaux, démocratiques et écologiques actuels. Il forme des futurs responsables à la conduite de projets organisationnels responsables etou sociétaux au sein des pôles RSE des grandes entreprises, d'organisations publiques, d'ONG ou d'associations. La première année du Master MRSE permet aux étudiant-e-s d'avoir une vision globale des enjeux stratégiques et organisationnels des entreprises tout en offrant une spécialisation autour des questions de Responsabilité Sociétale des Entreprises. La deuxième année du Master MRSE permet une spécialisation sur les questions sociales, démocratiques et écologiques en lien avec les organisations afin de fournir aux étudiant-e-s : 1) les outils opérationnels nécessaires au déploiement de la transition sociale, démocratique et écologique dans les organisations ; 2) un éventail théorique solide pour appréhender les modèles organisationnels actuels d'un point de vue critique ; 3) les connaissances méthodologiques requises à un niveau Master 2 pour analyser le monde et les situations organisationnelles spécifiques.