Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Master mention droit de la santé

Prérequis de la formation

Etre titulaire d'un master 1 

Diplôme

Objectifs de la formation

  • Appliquer le droit médical et des professions de santé
  • Appliquer le droit de la bioéthique
  • Appliquer le droit pharmaceutique et des produits de santé
  • Saisir les enjeux et logiques de l?éthique et de la déontologie en santé
  • Saisir les enjeux et logiques de la Santé publique et des politiques de santé
  • Appréhender les enjeux et logiques de la protection sociale
  • Appréhender les enjeux et logiques du droit international et humanitaire de la santé
  • Intégrer dans les analyses une approche historique de la santé et du droit de la santé
  • Appliquer les principes de l?économie de la santé
  • Comprendre le raisonnement éthique dans la relation de soin
  • Animer la réflexion éthique
  • Appliquer les logiques et les outils du droit à l?accès aux soins
  • Maitriser les logiques du secret professionnel et du secret partagé
  • Mettre en ?uvre les logiques de l?information, du consentement et du refus de soin
  • Appliquer le cadre des droits de la personne en fin de vie
  • Mettre en place les mécanismes de représentation des usagers
  • Mettre en place et piloter une stratégie managériale des structures de santé intégrant les différentes dimensions (territoriale, budgétaire?)
  • Participer à la coordination de l?orientation de la politique d?établissement avec les directions internes et les « tutelles » (ARS ; collectivités territoriales)
  • Gérer ou participer à la gestion et à l?optimisation du fonctionnement d?une structure ou d?un établissement de santé, d?un pôle ou d?un service
  • Organiser l?activité en tenant compte des contraintes (juridique, déontologique, éthique) et anticiper les contraintes organisationnelles
  • Mettre en place les stratégies de coopération et de complémentaire des structures de santé (réseaux, outils de coopération)
  • Connaître les enjeux du numérique en santé et accompagner la transformation numérique des structures de santé (télésanté, dématérialisation et sécurisation des échanges, partage de données de santé?)
  • Maitriser les logiques d?accréditation, de certification, d?évaluation des structures de santé
  • Mettre en place un pilotage des structures de santé en situation de crise
  • Prendre en compte les logiques de la démarche qualité
  • Utiliser à bon escient les outils d?évaluation externe/interne
  • Prendre en compte les enjeux du contrôle des structures de santé
  • Appréhender et mettre en place des stratégies de management du développement durable en santé
  • Développer une politique de développement durable en santé
  • Identifier les risques en matière de santé et sécurité, y compris ceux liés à la cyber-sécurité
  • Gérer l?environnement normatif du travail en structures, publiques et privées, de santé
  • Prendre en compte les enjeux et logique des ressources humaines des structures de santé
  • Prendre en compte les enjeux de la santé au travail
  • Prendre en compte les logiques de l?exercice libéral des professions de santé
  • Appréhender le droit disciplinaire des professions de santé
  • Appréhender les risques sociaux en structures de santé
  • Anticiper la politique d?évolution des carrières et gérer de manière prévisionnelle les emplois et compétences
  • Participer au management des ressources humaines
  • Maitriser les logiques de la responsabilité des professionnels et structures de santé
  • Maitriser les logiques de l?évaluation du préjudice corporel
  • Comprendre les mécanismes de l?expertise médico-légale
  • Maitriser les logiques des modes alternatifs de règlement des différends
  • Comprendre les mécanismes de l?assurance des professionnels et structures de santé
  • Organiser la réflexion relative aux différends et aux conflits (déontologique, éthique, juridique)
  • Appréhender globalement la résolution des contentieux (avec les acteurs professionnels, avec les patients)
  • Prendre en compte les enjeux et logique de l?expertise et de la conduite du contentieux

Objectifs de sortie

Secteurs d?activités :

  • Services juridiques
  • Tutelle des services de la santé

Type d'emplois accessibles :

  • Juriste en droit de la santé ou en droit de la sécurité sociale ou en droit des patients dans une administration nationale, locale ou hospitalière
  • Juriste dans une agence de santé (agence régionale de santé ; haute autorité de santé
  • Juriste ou chargé de mission dans un établissement de santé ou un établissement social ou médico-social
  • Juriste ou chargé de mission dans un syndicat de l?hospitalisation

Après réussite à un concours :

  • Fonctionnaire de catégorie A et A (administration hospitalière)
  • Avocat en droit public
  • Direction d?établissement ou de service sanitaire, social, médicosocial (secteurs public)
  • Direction de maison de retraite ou d?EHPAD
  • Direction d?établissements médicaux

Après quelques années d'expérience :

  • Direction d?établissement ou de service sanitaire, social, médicosocial (privé et privé à but non lucratif)
  • Responsable de maison de retraite ou d?EHPAD (secteur privé et privé à but non lucratif)

Métier(s) associé(s)

Domaines

Droit
Droit médical
Direction établissement médico-social

Contenu

* Compétences stratégiques des structures de santé-UE Stratégie en établissement de santé sanitaire, social et médicosocial (8C /60H)-UE Enjeux, logiques et stratégie de l’action humanitaire (4C/18H)

* Compétences qualité, sécurité, gestion des risques
-UE Gestion des crises et catastrophes sanitaires internationales(4C/18H)
-UE Qualité, sécurité, gestion des risques en établissements sanitaire et social(8C/60H)

* Compétences bases du droit interne et international de la santé-UE Les bases du droit interne de la santé (3C/40H)-UE Les bases du droit international et humanitaire de la santé(2C/20H)

*Compétences linguistiques:-UE Anglais(1C/12H)

*Compétences ressources humaines en établissement de santé sanitaire social et médico-social-UE Ressources Humaines(10C/60H)

* Compétences contentieux du droit de la santé
- UE Contentieux (10C/ 60H)

* Compétences éthiques et management de la santé-UE Ethique et management(5C/30H)

* Compétences préprofessionnelle-UE Mémoire recherche(3C/40H)-UE Insertion professionnelle (contrat d’alternance)

Contact

Nom
AUPERRIN Laurence
Téléphone
0499512231
E-mail
l.auperrin@fhpoccitanieformation.fr
Niveau d'entrée
Licence, Maîtrise, master 1 (Niveau 6)
Niveau de sortie
Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur (Niveau 7)
Type de certification
Diplôme
Pour savoir si cette formation est accessible à d'autres publics et selon d'autres modalités, n'hésitez pas à prendre directement contact avec l'organisme ou votre conseiller.