Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences sous forme de document de synthèse
Prérequis de la formation
Aucun
Diplôme
Objectifs de la formation
Notre accompagnement en bilan de compétences vous aide à explorer vos
compétences, aptitudes et motivations pour créer un projet professionnel
solide et, le cas échéant, un projet de formation adapté.
Objectifs de sortie
A l’issue du bilan, après validation du projet et remise de la synthèse écrite au bénéficiaire, le consultant proposera systématiquement un suivi comprenant un entretien dans les 6 mois qui suivent le bilan, dans le but de mettre en œuvre son projet.
Domaines
Contenu
Entretien préalable
Entretien préalable à la réalisation du bilan (gratuit et sans engagement) :
- Clarifier les attentes du bénéficiaire
- Informer sur le déroulement et des modalités du bilan (informations pratiques et légales)
Une phase préliminaire
Une phase préliminaire qui permet (sans engagement) :
- D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Établir un devis de prestation
Une phase d'investigation
Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :
- Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
Une phase de conclusion
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés et d'un document de synthèse, permet au bénéficiaire de :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
Un entretien de suivi
Un entretien de suivi à 6 mois est programmé à l’issue du bilan