Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Vouloir utiliser des outils d’intelligence collective
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Dérouler des outils d’intelligence collective (facilitation,
analyse de la pratique professionnelle, flash-codev, liberating structures,
innovation games, les 6 chapeaux De Bono, etc.) - S’entraîner à l’animation pour faire émerger des
idées/solutions par les participants même
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
- Découvrir des
outils d’intelligence collective applicables en coaching, en consulting et en
formation - Générer des
dynamiques collectives pour développer l’intelligence collective
Domaines
Domaine(s)
Organisation travail
Gestion des organisations
Management participatif
Coaching entreprise
Audit ressources humaines
Contenu
Contenu
Module
1 : Les B.A-ba de l’intelligence collective
- Dynamique de
groupe et fondamentaux - La boîte à outils
de l’intelligence collective : brainstorming, world café, l’étoile de la
facilitation, la méthode
Walt-Disney - La posture du facilitateur
VS la posture du coach - Diagnostic
d’organisation : diagnostic
classique, diagnostic
collaboratif (Canva : Problème/besoin/plan
d’action, les 6 chapeaux De
Bono, QVT)
Module
2 : stimulez l’intelligence collective dans les organisations
- Mettez de la
créativité dans vos interventions : les techniques
des Liberating structures pour ouvrir le champ des possibles, la culture agile, remember the
future : l’incontournable des Innovations Games - Concevez vos
interventions : réalisez un
cadrage, designez votre
déroulé d’intervention, animez ou
co-animez votre intervention, les différentes
formes de debrief
Module
3 : analyse des pratiques et mises en situation
- Groupes d’échanges des pratiques et approches
réflexives : l’analyse des
pratiques professionnelles (APP), les
flash-codev : 30 minutes chrono, le groupe
d’échange de pratique et son pilotage - Les trucs et
astuces qui font toute la différence : la Facilitation
graphique : préparez
vos visuels pour stimuler vos groupes, sans y passer des heures, Focus solution VS
Focus problème - Dynamique
de groupe et rythme