Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Découvrir des outils d'intelligence collective applicables en coaching, en consulting et en formation
Développer l'intelligence collective d'un groupe avec la facilitation
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
- Dérouler des outils d'intelligence collective (facilitation, analyse de la pratique professionnelle, flash co-dév, liberating structures, innovation games, les 6 chapeaux de Bono, etc.
- S'entraîner à l'animation pour faire émerger des idées/solutions par les participants eux-mêmes
Domaines
Domaine(s)
Stratégie entreprise
Conduite projet
Management participatif
Management transversal
Coaching entreprise
Contenu
Contenu
Module
1 : Diagnostic et intelligence collective : comment s’y
prendre ?
- La boîte à outils de l’intelligence collective : QVT et diagnostic, World café, l’étoile de la facilitation au service des
situations, la méthode Walt-Disney, Canva (problème/besoin/plan d’action) - Les approches réflexives : l’analyse des pratiques professionnelles (APP), les flash-codev 30 minutes
chrono, les différents styles de debriefing - Dynamique de groupe et rythme
Module
2 : stimuler l’intelligence collective entre différentes organisations
- La créativité et la culture agile : les B.A-ba de la communauté agile, les techniques des Liberating structures pour
ouvrir le champs des possibles, remember
the future (l’incontournable des Innovations Games) - Les trucs et astuces qui font toute la
différence : la Facilitation graphique (préparez vos
visuels pour stimuler vos groupes, sans y passer des
heures), les 6 chapeaux De Bono, focus solution VS focus problème - Facilitation VS Coaching ?