Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Manager de la stratégie commerciale

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Admission : Être titulaire d’un Bac +3 (180 ECTS)

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Au sortir
de la formation, l’apprenant sera en mesure de mettre en application les
compétences suivantes :

·       
Définir et mettre en œuvre les processus de
commercialisation d’offres touristiques

·       
Maitriser l’intégralité du parcours client, de
l’avant-vente à la relation après-vente

·       
Recruter, gérer et manager les équipes commerciales
et marketing.

·       
Optimiser la performance commerciale dans un
contexte de transformation digitale

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Directeur.trice commercial.e 

Directeur.trice marketing 

Directeur.trice des ventes, Manager
d’activité, Manager commercial, Manager grands comptes

Directeur.trice
d’exploitation

Directeur..trice de clientèle

Domaines

Domaine(s)
Chef produit
Stratégie commerciale
Commerce international
Ingénieur d'affaires

Contenu

Contenu

ELABORER LA
STRATEGIE COMMERCIALE D’UNE STRUCTURE

TOURISTIQUE
(140h)

·       
Elaboration
d’une stratégie commerciale

·       
Construction
budgétaire et pilotage

·       
Suivi de la
performance

ORGANISER
LA STRATEGIE COMMERCIALE
(108h)

·       
Définition
d’un plan d’action commercial

·       
Outils de
pilotage commercial

·       
Expérience
client

DEVELOPPER
L’IMAGE, LA NOTORIETE ET LES RESEAUX
(83h)

·       
Personnal
branding

·       
Relations
publiques et réseaux d’influence

·       
Stratégie
webmarketing

DEVELOPPER
ET PILOTER L’ACTIVITE COMMERCIALE

TOURISTIQUE
(114h)

·       
Négociation
commerciale

·       
Identification
et sélection d’un appel d’offres

·       
Animation
des ventes

OPTIMISER
L’ADMINISTRATION COMMERCIALE DES OFFRES TOURISTIQUES
(68h)

·       
Gestion et
suivi de l’ADV

·       
Evolution
de la relation client

·       
Gestion des
réclamations

MANAGER ET
ANIMER LES EQUIPES COMMERCIALES
(144h)

·       
Identification
des profils et recrutement

·       
Management
de projet

·       
Développement
et gestion des compétences

COMPETENCES
TRANSVERSES
(337h)

·       
LV1 / LV2

·       
HEP
Coopération/ HEP Leadership

·       
Evénements
professionnels