Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Prérequis de la formation
Aucun
Diplôme
Objectifs de la formation
L'objectif est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan que nous réalisons est un support de dialogue qui permet au bénéficiaire de donner une nouvelle impulsion à sa vie professionnelle, de mieux communiquer sur ses projets et offrir à ses interlocuteurs l'opportunité de mieux le connaître. Il est un véritable outil d'évaluation de son potentiel d'employabilité et de prise en main de son avenir de son avenir professionnel. Le bilan est adapté à chaque bénéficiaire et il existe une alternative à tous les outils proposés pour répondre à des besoins et attentes spécifiques.
Objectifs de sortie
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Faire un point d'étape sur sa vie professionnelle. Réajuster un décalage de profil professionnel avec les besoins de l'entreprise ou du marché de l'emploi Reprendre confiance en soi et ses compétences pour devenir actif quant à sa trajectoire professionnelle Explorer un nouveau projet professionnel (changement de poste, reconversion, création d'entreprise) et étudier sa faisabilité et sa mise en œuvre réaliste Donner une impulsion à sa carrière en capitalisant sur son parcours, ses qualités, son potentiel et ses motivations personnelles.
Domaines
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion
L'accompagnement se déroule sur environ sur 2 à 4 mois et comprend 24 heures de prestation composés comme suit : -1 entretien d'accueil sans engagement : étude de faisabilité du bilan, analyse des enjeux et des besoins, définition des objectifs, validation du choix du consultant par le bénéficiaire -16 heures d'entretien en face-à-face avec le consultant soit 8 séances de 2 heures - 8 heures de travail personnel encadrées par le consultant et un transfert de méthodologie - Remise d'une synthèse bilan comprenant les projets professionnels validés et leur plan d'action et d'un certificat de réalisation -Entretien de suivi réalisé 6 mois après la fin du bilan pour s'assurer de la bonne réalisation du projet et si nécessaire réajuster celui-ci.