Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
Prérequis de la formation
• Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.• Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.
Diplôme
Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
Objectifs de la formation
La gestion de la paie recouvre les activités suivantes :
- 1/ Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- 2/ Traitement, enregistrement et contrôle de la paie
- 3/ Traitement, enregistrement et contrôle des déclarations sociales et fiscales
Objectifs de sortie
Reconnaître et certi?er vos compétences en matière de gestion de la paie. Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel
Domaines
Contenu
Traiter et enregistrer la paie
- Véri?er régulièrement l’évolution de la réglementation sociale- Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
- Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer- Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie- Comptabiliser les éléments de rémunérations- Enregistrer les ? ches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes- Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies- Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie
Traiter et enregistrer les déclarations sociales et ?scales relatives aux salaires
- Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires- Établir les déclarations annuelles sociales et ?scales relatives à la Paie- Classer régulièrement les déclarations sociales et ?scales sur salaires et les enregistrer dans les comptes
Traiter le paiement des salaires
- Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires- Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spéci?és par l’organisation- Répondre aux questions des salariés concernant la paie- Classer toutes les informations relatives à la paie- Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon con?dentielle
Sessions
ALBI 01/01/2024 au 31/07/2025
TARBES 01/01/2024 au 31/07/2025
ALES 01/01/2024 au 31/07/2025
BEZIERS 01/01/2024 au 31/07/2025
CAHORS 01/01/2024 au 31/07/2025
CARCASSONNE 01/01/2024 au 31/07/2025
CASTRES 01/01/2024 au 31/07/2025
ST PAUL DE JARRAT 01/01/2024 au 31/07/2025
MARGUERITTES 01/01/2024 au 31/07/2025
MAZAMET 01/01/2024 au 31/07/2025
MENDE 01/01/2024 au 31/07/2025
MONTPELLIER 01/01/2024 au 31/07/2025
NIMES 01/01/2024 au 31/07/2025
NARBONNE 01/01/2024 au 31/07/2025
PERPIGNAN 01/01/2024 au 31/07/2025
RODEZ 01/01/2024 au 31/07/2025
SETE 01/01/2024 au 31/07/2025
ALES 01/01/2025 au 17/03/2026
CAHORS 01/01/2025 au 17/03/2026
MARGUERITTES 01/01/2025 au 17/03/2026
BEZIERS 01/01/2025 au 17/03/2026
CARCASSONNE 01/01/2025 au 17/03/2026
ALBI 01/01/2025 au 17/03/2026
MAZAMET 01/01/2025 au 17/03/2026
CASTRES 01/01/2025 au 17/03/2026
MENDE 01/01/2025 au 17/03/2026
TARBES 01/01/2025 au 17/03/2026
NIMES 01/01/2025 au 17/03/2026
ST PAUL DE JARRAT 01/01/2025 au 17/03/2026
MONTPELLIER 01/01/2025 au 17/03/2026
PERPIGNAN 01/01/2025 au 17/03/2026
NARBONNE 01/01/2025 au 17/03/2026
RODEZ 01/01/2025 au 17/03/2026
SETE 01/01/2025 au 17/03/2026
Purple Campus Occitanie
99 Imp Adam Smith - 34470 PEROLS