Prérequis et objectifs
Résultats attendus
1/Un résultat "personnalisé" selon chaque bénéficiaire 2/Un objectif initial atteint et/ou souvent dépassé 3/Des actions concrètes : - Un changement de cap professionnel, reconversion, promotion - Une prise de poste, repositionnement et négociation dans son entreprise - Une prise de conscience de sa place ou nouvelle place à prendre - L’identification et la réalisation d’une formation - La création d’entreprise - La mise en œuvre d’une VAE - L’aide à la décision, la mise en action - La prise de conscience de ses freins/croyances - Des pistes investiguées, un projet identifié et des actions à mettre en œuvre. Dans tous les cas : une prise/reprise de confiance, un recul et la mise à plat et prise de conscience de ses compétences & acquis
Prérequis de la formation
- Entretien téléphonique, physique, en visioconférence gratuit selon votre situation pour apprécier ensemble si la démarche est adaptée à votre besoin : nous prenons le temps d'échanger sur votre besoin
- Caractère volontaire de la démarche : origine & motivation de votre demande
- Vous êtes acteur de la démarche
- Investissement personnel dans la démarche
Diplôme
Objectifs de la formation
Le
bilan de compétences ATHENA est un accompagnement sur plusieurs semaines, pour
les personnes qui dans le cadre de leurs parcours professionnels ressentent la
nécessité de prendre du recul et de se faire accompagner par un professionnel
bienveillant, formé, expérimenté et au regard extérieur.
Sur
le plan professionnel, la démarche va permettre au bénéficiaire de mettre à
plat son parcours, d’ analyser ses compétences, d’acquérir des outils concrets
méthodologiques afin d’évoluer dans son métier, de trouver une formation, de
changer de métier, d’aller vers l’entreprenariat et dans tous les cas, de se
projeter pour penser son avenir et se mettre en action.
Sur
le plan personnel, l’accompagnement va aider la personne selon le besoin
identifié, à clarifier ses nouvelles motivations, ses valeurs profondes, à
prendre un temps pour soi, à lever des doutes ou des freins au changement, à
reprendre conscience et confiance sur son potentiel pour être enfin, plus
libre.
Votre
bilan de compétences chez ALCYONE sera du « sur mesure » et vous aidera par un
accompagnement réellement individualisé, à construire votre projet personnel et
à trouver vos propres solutions.
Le
Bilan de compétences ATHENA permet de
faire un BILAN global de sa vie professionnelle.
Il
prend en compte l’ensemble de la vie personnelle et professionnelle du
bénéficiaire.
Cette
formule est adaptée aux personnes ayant déjà initié/identifié/amorcé un projet
précis et souhaitant le conforter/mettre en oeuvre. Il peut s’adresser
également aux personnes ayant déjà réalisé un bilan de compétences.
L'accompagnement
ATHENA est constitué de tous les fondamentaux du bilan avec en complément deux
tests professionnels.
Objectifs de sortie
Un résultat "personnalisé" selon chaque bénéficiaire :
- Identifier ou confirmer 1 ou des pistes de projets : formation, autre
métier, autre poste en interne, création d'entreprise...
- Creuser, élaborer, réinvestir ou valider un projet à
court, moyen ou long terme : plan d'action
- Avoir réalisé des investigations personnelles et
professionnelles
- Intégrer des prises de conscience personnelles et
professionnelles - Reprendre confiance
- Avoir une vision plus claire de ses objectifs, se projeter :
lisibilité sur l'avenir
- Etre remotivé quant à ses actions, donner du sens
= OUVRIR OU REOUVRIR LES CHAMPS DU POSSIBLE
Domaines
Contenu
Le Bilan de compétences ATHENA permet un BILAN global de sa vie professionnelle. Il prend en compte l’ensemble de la vie personnelle &
professionnelle du bénéficiaire.
Formule adaptée aux personnes ayant déjà
initié/identifié/amorcé un projet précis et souhaitant le conforter/mettre en
oeuvre où également aux personnes ayant déjà réalisé un bilan
de compétences.
L'accompagnement ATHENA est constitué de tous les fondamentaux
du bilan avec en
complément, 2 tests professionnels d'approfondissement.
ETAPES du Bilan ATHENA (préliminaire, investigation, conclusion)
Etape 1 : un entretien préalable en face à face « gratuit
»
Le(a) consultant(e) prend le temps de vous écouter, déterminer
le caractère volontaire de votre démarche pour mieux vous informer,
apprécier et analyser votre besoin & contexte.
Etape 2 : une aide attentive au montage de votre
dossier
Le(a) consultant(e) vous aide et vous accompagne dans le
montage, vous conseille sur les dispositifs de
financements & l'actualité de la formation et enfin vous suit, dans la
finalisation de votre dossier.
Etape 3 : démarrage du bilan de compétences "sur
mesure"
Organisation du déroulement du bilan :
- Une amplitude horaire importante (8h/20h), une adaptabilité à
vos créneaux (lundi au samedi)
- 14H d’accompagnement personnalisé en face à face + du
travail d'exploration et tutoré - Des entretiens échelonnés sur une durée
de 2/4 mois
- Une progression à votre rythme dans un cadre souple
Les points majeurs du déroulement du bilan
- Travail ensemble sur le guide structurant
le bilan - Avancement pas à pas selon votre besoin & objectifs fixés ensemble
- Passation de plusieurs tests & restitutions orales & écrites - Relecture, analyse et mise en relief de
votre parcours professionnel/personnel - Travail sur référentiel
compétences, valeurs, intérêts, prise de conscience - Travail sur les
transférabilités des compétences avec vos pistes/projets/métiers -
Aide à identifier, monter des formations & financements - Investigations
métiers, marché du travail, opportunités candidatures - Interviews de
professionnels, mise en relation réseau Professionnel – Travail sur le CV.
Etape 4 : une conclusion « Coconstruite »
- Une synthèse co-écrite - 1 rapport
écrit des tests - 1 plan d’action & une
boite à outils - Une (re)lecture du chemin parcouru - 2 questionnaires de
satisfaction remis.
Etape 5 : un RDV POST BILAN (à 6/24 mois) d'1h : un lien personnalisé conservé.