Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
• Comprendre les obligations réglementaires.
• Faire de cet entretien un temps fort pour l’entreprise et le salarié.
• Se préparer à l’entretien professionnel.
• Conduire un entretien professionnel.
Objectifs de sortie
Cette formation vous donnera les techniques et les outils indispensables pour conduire efficacement ces entretiens dans la conformité des obligations légales imposées. Un entretien professionnel bien mené est un vrai outil de développement individuel et de compétitivité de l’entreprise.
Domaines
Contenu
1/ L'entretien professionnel : ce que dit la Loi, enjeux et vue globale sur processus RH
• Le cadre légal : loi de mars 2014
• L'entretien professionnel : quels enjeux ? Quelles spécificités ?
• La place de l'entretien professionnel parmi les autres types d'entretiens RH
2/ Préparer l'entretien professionnel
• Analyse du parcours professionnel et des compétences clés
• Les leviers de motivation du salarié
• Comment favoriser le maintien en poste et l'évolution du salarié ?
• Les étapes clés : de la mise en œuvre à la conduite de l’entretien.
• Préparer l’entretien : passé, présent, futur.
3/ Conduire l'entretien professionnel
• Méthode, outils et support.
• La posture durant l’entretien : écoute active, communication verbale et non verbale
• Points de convergence entre le projet du salarié et celui de l’entreprise.
• Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans projet, projets irréalistes, public senior...
• Le plan d'action
• Le compte rendu