Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de fin de bilan et de remise de la synthèse
Prérequis de la formation
Le bilan de
compétences est ouvert à toutes et tous: Salarié(e)s du privé ou du public,
demandeurs d'emploi, indépendants et peu importe le niveau d'études.
Il est néanmoins préférable de maitriser des savoirs de base
Diplôme
Objectifs de la formation
Choisir de faire un bilan de compétences c’est vous offrir le temps de définir un nouveau projet professionnel.Par une méthode pédagogique, la démarche du bilan de compétences consiste à :- Repérer et évaluer vos compétences, savoirs et aptitudes liés au travail, à votre formation et à votre vie sociale.- Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel.- Vous donner les clés pour gérer au mieux vos ressources personnelles et organiser vos priorités professionnelles.- Vous donner les moyens d’utiliser efficacement vos atouts pour des choix de carrière réfléchis.
Objectifs de sortie
À la fin de votre bilan de compétences, vous aurez :
Validé un (ou des) projet(s) réaliste(s) et réalisable(s) en cohérence avec votre profil, les opportunités d’emploi, vos contraintes personnelles, ...Défini un plan d’actions opérationnel pour mener à bien votre projet (exemples : actions deformation à mettre en place, argumentation personnalisée pour votre employeur, ...)
Domaines
Contenu
PHASE PRÉLIMINAIRE
Pour comprendre et clarifier votre demande, poser les objectifs de travail et vous présenter la méthodologie qui sera appliquée.
PHASE D’INVESTIGATION
Pour identifier vos compétences, aptitudes, connaissances générales, motivations et définir ainsi votre projet professionnel.
PHASE DE CONCLUSION
Finaliser votre projet ainsi que le plan d’actions nécessaire à sa mise en oeuvre.
Remise d’une synthèse de votre bilan de compétences.