Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Prérequis de la formation
aucun
Diplôme
Objectifs de la formation
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Objectifs de sortie
Identifier un projet
professionnel et définir le plan d'action permettant de le réaliser
Domaines
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion
La phase préliminaire (1 séance) a pour objet :
- de confirmer l'engagement du
bénéficiaire dans sa démarche, - de définir et d'analyser la
nature de ses besoins, - de l'informer des conditions de
déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
La phase d'investigation (5 séances) permet au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et
intérêts professionnels et personnels, - d'identifier ses compétences et
aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses
connaissances générales, - de déterminer ses possibilités
d'évolution professionnelle.
La phase de conclusion (2 séances) permet au bénéficiaire :
- de prendre connaissance des
résultats détaillés de la phase d'investigation, - de recenser les facteurs
susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet
professionnel et éventuellement de son projet de formation, - de prévoir les principales
étapes de la mise en œuvre de son projet.
Cette phase se termine par la remise d’un
document de synthèse. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des
résultats détaillés et du document de synthèse.